松滋市2025年企事业单位人才引进公告

 本次事业单位计划引进人才117名，其中市直单位37名、教育教学34名、医疗卫生17名、乡镇（街道）29名。企业计划引进技能人才117名，属企业急需紧缺人才的，可增加计划，引进岗位及条件由企业确定。

引进对象

（一）事业单位引进对象：

本次人才引进面向符合岗位条件的国内全日制普通高等教育本科及以上学历学位，或持有副高级专业技术职称及以上的人才，或国（境）外QS排名前500名世界大学（2025年版）（见附件1）同等学历的优秀人才。

具体招聘岗位及招聘条件见附件1

（二）企业引进对象

企业人才引进主要面向社会具有大专及以上学历的企业经营管理、专业技术、技能技工人才。

具体招聘岗位及招聘条件见附件2

引进条件
 
（一）事业单位引进条件

（一）学历条件：博士研究生、持有正高级专业技术职称的人才（以下简称正高级人才），引进对象应于2025年8月1日前取得学历证书和学位证书（境外高校毕业生应于2025年8月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）

（二）年龄条件

1.年龄不超过40周岁1985年1月1日以后出生；年龄35周岁以下指1990年1月1日及以后出生；年龄30周岁以下指1995年1月1日以后出生。急需紧缺岗位年龄要求适当放宽，以岗位要求为准。

（二）企业引进条件

报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。

招录程序及时间安排
 
（一）事业单位引进程序

（一）网上报名：报考人员需登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）进行网上报名。报名时间自2025年2月10日9:00至2月21日17:00

（二）资格初审：资格初审与网上报名同步进行，报考人员要及时查看资格初审结果，资格初审不合格人员可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。2025年2月21日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格考生将无法改报

（三）资格复审、笔试：本次人才引进资格复审为现场资格审查，资格复审和笔试同步进行，时间、地点及方式在松滋市人民政府网（http://www.hbsz.gov.cn）发布

（四）面试：市直单位岗位采取结构化面试、教育教学岗位和医疗卫生岗位采用专业结构化面试的形式进行。

（五）考生成绩计算：试、面试成绩折合成百分制后，分别按50%和50%的权重计入考生总成绩。

（六）体检、考察：体检和考察时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和行业有关规定执行，体检合格人员纳入考察对象。

（七）公示、聘用：体检由市州农商行统一组织，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。

（二）企业引进程序

引进方式

企业引进人才实行自主招聘，主要通过引进对象与企业联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。

有关待遇
 
（一）事业单位引进人才待遇

1.人才补贴：事业单位岗位正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补贴。

2.岗位待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续；试用期考核不合格者，解除（终止）聘用关系。

3.人才培养。对引进人才采取跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔或调任。

4.住宿保障。引进人才在松滋市内无自住房且单位未提供住宿的，可申请入住人才公寓，在租住人才公寓3年内按规定给予租金补贴。房源不足时按照全日制博士研究生不高于12000元/年、硕士研究生不高于9600元/年的标准报销。

5.购房政策。引进人才在松滋市城区购买首套新建商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴。

6.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，对入选国家、湖北省、荆州市、松滋市重大人才计划的，按由低到高层级给予1万-20万元一次性奖励。

7.其他待遇。引进人才家属需要随迁就业的，可根据其配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其配偶随迁就业。其子女义务教育阶段需在松滋市就读的，由教育部门按照就近择优的原则予以安排。

8.人才储备。本次人才引进的硕士研究生、副高级及以上人才、特殊需求专业人才，笔试和面试成绩在最低合格线以上，体检、考察合格者，可纳入2年期储备人才，其工资福利待遇参照同类事业单位人员执行。

9.服务管理。市直事业单位和教育教学引进人才实行5年服务期，医疗卫生引进人才实行8年服务期。松滋市委党的建设和人才工作领导小组办公室与引进人才签订服务期协议，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。

（二）企业引进人才待遇

企业相关待遇由企业负责解释。企业引进人才除享受企业正常待遇外，可享受我市入住人才公寓、专业技术职称申报评审、培育支持奖励、随迁家属就业和子女入学等相关待遇，同时，对符合相应条件的，可享受《关于实施“才聚荆楚·智汇松滋”计划促进高校毕业生就业创业若干措施的通知》（松政办发〔2022〕6号）文件的扶持政策和措施。

其他事项
 
1.本次人才引进资格初审、资格复审、笔试、面试、考察、体检、聘用等各个环节的具体信息，均通过松滋市人民政府网向社会及时公告，考生要及时关注本次人才引进的重要信息公告。考生在招聘期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用资格

2.在本次人才引进招聘工作的任何一个环节发现、查实不符合招聘岗位的资格条件、不如实提供相关信息、弄虚作假、隐瞒个人重要信息或违反招聘有关规定的，均取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利

3.关于“递补”。《公告》中相关环节涉及递补人员的，“递补”是指用人单位主管部门根据岗位实际和工作需要决定是否递补，不是必须递补。

4.本次人才引进工作笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

5.本次人才引进工作未尽事宜由松滋市委党的建设和人才工作领导小组办公室负责解释 

原文来源：荆州人事考试网

原文链接：http://www.jzrsks.cn/zwgk/zygg/202412/t20241230_980164.shtml