【任职要求】
1. 中专及以上学历，财务、统计、人力资源管理等相关专业更佳；
2. 1年以上薪酬核算、统计或财务相关工作经验，熟悉企业薪酬流程；
3. 熟练使用常用办公软件；
4. 对数字敏感，逻辑清晰，工作严谨，具备较强的保密意识和责任感；
5. 了解国家及地方劳动法规、个税及社保政策者更佳；
6. 有ERP或薪资系统操作经验者加分。

【岗位职责】
1. 负责员工考勤、绩效等数据的收集、整理与核对，确保原始数据准确；
2. 根据公司薪酬制度，按月核算员工基本工资及各类补贴，兼顾门店销售，门店销售按提成计算；
3. 编制工资明细表、部门汇总表，并按时提交财务审核；
4. 统计与核对个税、社保、公积金等代扣代缴数据；
5. 维护员工薪酬数据库，确保信息保密、完整、可追溯；
6. 解答员工关于计件工资的常规咨询，处理薪资异常反馈。

【我们提供】
· 薪酬范围：3000 - 4000元/月（根据能力定薪）
· 五险一金、每周有休、法定节假日

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