【岗位描述】
1.具备终端门店店长、店员培训能力。
2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。
3. 能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。
4. 能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。
5. 应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。
【任职要求】
1. 热爱服装，喜欢终端零售管理工作，
2. 有2年以上女装店铺店长管理工作经验，
3. 目标感强，愿意持续付出；
4. 性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；
5. 吃苦耐劳，适应省内外派驻店。
【薪资待遇】
底薪5000-6000元+店铺跳点+按月分红（综合薪资1W-1.8W）
日出勤9小时 月休4天

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