任职要求：
1.大专及以上学历，男士优先；
2.年龄28岁以上，45岁以下；
3.有相关行政管理工作经验；
4.能够熟练使用计算机及Word、PPT、Excel等办公软件；
5.有较强的组织能力、沟通协调能力；
6.对安全知识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；
岗位职责：
1.负责审核相关合同与文件。
2.定期做好各公司办公职能的检查，及时发现和解决问题，总结并纠正。
3.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向部门经理汇报。
4.
5.制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
6.掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。
7.负责公司例会及公司行政方面的会议、相关活动的组织筹备工作。
8.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
9.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。
10.上传下达，与各部门协调沟通，负责后勤工作的合理安排，并监督执行，提供后勤保障服务；
11.完成上级领导交办的其他日常事务性工作。

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