与公司总经理共同制定公司发张战略规划，完善各项综合事务的规章制度、实施细则和工作流程，并根据公司发展，及时适当地调整；                                                                                                                     
人力资源：
1.根据公司发展战略，制定对应的人力资源战略规划；
2.盘点现有人才，制定年度人才计划，确保人岗匹配并优化；
3.建立、健全人力资源管理体系--员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等模块。                             
 行政后勤：
1.负责行政各项规章制度的制定与落实并进行跟踪，发现问题及时纠正；
2.指导、管理、监督行政事务人员的业务工作；
3.负责公司办公设备、办公用品等固定资产的管理并做好行政成本的控制；
4.负责食堂、环境、车辆等后勤工作的指导、监督和管理。
任职资格：
1.具有5年以上大中型国有企业综合行政岗位工作经历；
2.有较强的沟通能力、逻辑能力、文字写作能力；
3.有良好的职业素质、创新意识、团队精神、服务意识、责任意识
4.具备良好的人际关系处理能力和较强的组织协调能力；
工作地址：荆州市松滋市新江口镇贺炳炎大道266号

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