1、对总经理负责，根据公司经营机制，拟订和执行部门工作计划，全面负责公司人事、培训、质检、电脑部和采购等日常行政事务。
  2、负责主持和组织召开各项工作会议安排和传达总经理工作指令，并监督实施。
  3、负责公司行政会议，行文收发、档案管理、公关事务、内外投诉以及规章制度起草和执行、监督检查工作，并发挥上传下达，信息沟通的作用。
  4、全面做好公司人力资源开发管理工作，负责人事招聘、录用、考核、培训、考勤监督、变动审核、工资福利、员工后勤管理工作。
  5、全面负责公司质量管理的组织和实施工作。
  6、监督和协助电脑部作好系统维护、使用监控、网络管理及人员培训工作。
  7、负责策划和组织各项企业文化活动及团队，提高公司凝聚力，丰富员工生活。
  8、完成总经理交待的其他工作任务。

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