1.大学专科及以上学历；
2.2年以上人事主管相关工作经验；责任心强，有团队合作精神；较强的沟通学习能力;
3.负责人事管理、薪酬绩效、员工关系、员工培训、公司规章制度制定、修改、执行；
4.确保本部门的工作顺利开展。
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