金投商超招聘启事

一、招聘基本条件：
1、 拥护中国共产党的领导及其路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2、 品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录；
3、 身体健康，无传染性疾病，无基础疾病；
4、 具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，符合岗位要求的其他具体资格和条件。

二、招聘岗位、工作职责、应聘要求及薪资待遇：
(一）店长
工作职责
1、负责门店开业前筹备工作，跟踪工程进度，设备定制及招商工作。
2、组织制定门店各项管理制度，根据公司安排和商场实际情况制定本门店各项工作计划并组织实施。
3、完成公司各指令任务和各项经营指标，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
4、店内个部门事项协调，门店与总部协调，参加总部各项会议，传达总部各项工作。
5、合理控制库存及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
6、掌握门店销售情况及其他竞争店的信息，提出合理化建议。
7、.负责门店所有员工工资核算，及绩效考核。
8、店内各部门人员培养及人员品德培养。
9、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。
10、审核店内预算和店内支出。
11、处理门店各种突发事件。
任职要求：
1、年龄30-45岁之间。身体健康,形象良好。思维敏捷，反应迅速。具备全局意识、主动意识、团队精神、敬业精神。
2、本科以上的学历。电脑操作熟练。市场营销知识、法律知识、人力资源知识。财务知识、统计学知识。工作流程、规章制度、及商品知识。
薪资：7500基本工资+3500绩效
（二）店长助理
工作职责
1、制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时
2、负责店长工作文件的分类归档
3、安排每月管理人员的值班表；负责全店会议安排与组织等事务性工作
4、及时将各部门的信息反馈给店长，是公司内部外部沟通的重要渠道
5、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长
6、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务
7、协助店长负责门店所有文件及各种流程处理。
8、协助店长完成门店员工每月工资核算及绩效考核。
9、协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。
10、协助店长使用公司各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻和落实。
任职要求
1、年龄18-35岁之间。身体健康,形象良好。能讲流利的通用语言。思维敏捷，反应迅速。
2、文秘专业，大专以上的学历。电脑操作熟练。具备较好的文笔功底。熟悉相关工作流程。具备良好的交际礼仪。
薪资：4000基本工资+1000绩效
（三）企划主管
工作职责：
1、负责执行超市VI的导入工作。
2、负责制定年度广告投放计划及费用预算。
3、负责外部媒体的业务维系工作。
4、负责超市内外环境布置，依据不同季节及个主题活动营造出美观、轻松的 购物环境。
5、负责POP书写，爆炸签、活动道具等物品管理工作
6、负责协助完成促销活动方案的制定工作
7、负责快讯促销商品拍照、海报设计、印刷、发放工作
8、负责促销活动广告宣传、道具制作、卖场布展工作
9、负责卖场内外广告位的管理工作
10、负责与其他部门的工作沟通协作工作
任职要求
1、男女不限，年龄18—38岁，五官端正，矫正视力正常，婚否不限，身心健康，精力充沛，积极向上，无不良嗜好。
2、营销或美术专业。能独立组织宣传文案。乐于接受新观点。有大型超市工作经验。熟悉POP各种字体书写制作。能策划与组织一些活动开展。会电脑操作，懂平面设计。
3、工作责任心强。善于沟通，具团队精神。上进心强，诚实忠厚。工作能加班加点。
薪资：4000+1000
（四）平面设计
工作职责
1、负责超市标示系统的完善和实施
2、卖场形象设计，广告宣传、促销活动组织、快讯制作、美工、POP  书写等
3、负责公司公众号线上推广。
要求
1.性别不限，年龄18-45岁。
2.学习或从事过相关专业的应届毕业生新手有经验者。
3.会使用CDR、PS、AI等平面相关的软件。
4.具备相应广告的审美观及评判能力。
5.良好的语言表达能力，具备团队思维，细致，负责的工作态度。
薪资:基本工资3200+绩效工资800
（五）人事行政主管
工作职责及要求：
1.年龄28-40岁。身体健康，婚否不限，具有良好的沟通协调能力。无不良嗜好，积极向上。
2大专以上学历，熟悉应用办公软件，有2年以上从事人事行政工作经验，熟悉我国劳动法律法规。
3.具有良好的职业道德，有很好的组织能力。
薪资：基本工资4000+绩效工资1000

三、报名时间及联系方式
1、报名时间：从公告发布之日起至人员到岗时止；
2、联系人：董小姐19172470530

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